يهدف برنامج التدريب من أجل التوظيف (TFE) المقدم من المعهد المصرفي المصري بواسطة التعلم الإلكتروني إلي سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل من خلال تطوير المهارات الفنية والمالية للشباب من خلال تدريب متخصص يؤهلهم للاستعداد لسوق العمل. علاوة على ذلك، سيساعدهم البرنامج على بناء شخصية واعية تجعلهم قادرين على التفاعل والتعامل مع الآخرين وتعزيز المهارات المطلوبة لنموهم الوظيفي. يقدم برنامج التدريب من أجل التوظيف (TFE) لكل طلاب الجامعات الحكومية والخاصة في جميع أنحاء مصر. يستهدف البرنامج الطلاب في عامهم الدراسي الرابع، وكذلك الخريجين الجدد من الجامعات ف في جميع أنحاء مصر والحاصلين على تقدير جيد على الأقل.
البرنامج يقوم بتغطية مواضيع مختلفة ومتعددة بما في ذلك الجوانب المالية والمصرفية وكذلك مهارات التعامل مع الآخرين ، مدة البرنامج 23 ساعة تدريبيه على مدار شهر ويتم تقديم البرنامج باللغة الإنجليزية والعربية علما بأنه بعد الانتهاء من دراسة جميع أجزاء البرنامج المقدمة عن طريق التعلم الإلكتروني، سيتمكن المشاركون الذين اجتازوا الاختبار النهائي والتقييم السيكومترى بنجاح من الحصول على شهادة إتمام البرنامج وستتاح لهم الفرصة لتحميل سيرهم الذاتية مع المستندات الأخرى المطلوبة على منصة TFE ، لتكون متاحة للبنوك الأعضاء بالمعهد المصرفي المصري (في جميع محافظات مصر) طبقاً للشروط التي يتم توافرها في حينه.
لمزيد من المعلومات عن برنامج التدريب من أجل التوظيف TFE يمكنكم الدخول علي المنصة بواسطة الرابط التالي : https://tfe.ebi3.acs-egypt.com
المتطلبات الأساسية لحضور البرنامج
- الجامعات الحكومية والخاصة فقط
- الجنسية المصرية
- طلاب السنة الرابعة الحاصلين على تقدير جيد فيما أعلي في السنة الثالثة
- خريجين العام الحالي أو خريجي بحد أقصى آخر 3 سنوات، الحاصلين على تقدير عام جيد فيما اعلي
- اجتياز اختبار كامبردج CEPT لتحديد مستوى اللغة الإنجليزية – بنسبة 60%فيما أعلي
استراتيجية التقييم
اختبارات الالتحاق بالبرنامج:
- المرحلة الأولى: اختبار كامبردج CEPT لتحديد مستوى اللغة الإنجليزية – (درجة 06٪ على الأقل)
التقييم النهائي
- المرحلة الأولى: الاختبار الفني (اختبار في الأجزاء التي تم دراستها بالبرنامج).
- المرحلة الثانية: التقييم السيكو متري (يعد التقييم السيكو متري أحد أنواع التقييمات التي تهدف إلى تقيم السمات الشخصية للفرد، ومهاراته وقدراته وتحدد طريقة تفاعله مع البيئة المحيطة به. حيث تساعد التقييمات السيكو مترية في التنبؤ وإعطاء مؤشرات عن كفاءات الأفراد في بيئة العمل من خلال تقييم الكفاءات/الجدارات السلوكية الأساسية اللازمة للنجاح في العمل)
محتويات البرنامج
- مهارات الاتصال الفعال
- مبادئ التخطيط الاستراتيجي
- قوتنا: “روح الفريق”
- أسس الموارد البشرية
- الإتيكيت في بيئة العمل
- مهارات الكتابة باللغة العربية في العمل
- رحلة البيع
- خدمة العملاء كأسلوب حياة
- مهارات كتابة السيرة الذاتية
- أساسيات التسويق
- العقلية السليمة لحل المشكلات
- أصول الخزينة – الأنواع
- المصرفية – التمهيدي
- الخدمات المصرفية الرقمية
- الخدمات المصرفية للأفراد – مقدمة
- الخدمات المصرفية للأفراد – المنتجات
- إدارة القنوات المصرفية
- تحليل الائتمان – مقدمة
- تمويل التجارة – مقدمة
- مقدمة في تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة
- مقدمة في أمن المعلومات
- التكنولوجيا المالية
- التثقيف المالي